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“機器換人”考驗技能人才培養(yǎng)能力
點擊次數(shù):1710 更新時間:2015-09-06

30年前,筆者曾到北京盧溝橋附近一家企業(yè)參觀“柔性加工系統(tǒng)",目睹整個車間空無一人、高質(zhì)量產(chǎn)品*“誕生"的場景時,不禁感慨:“無人加工是好,但不符合中國國情。工廠都不用工人了,就業(yè)問題不就更不好解決了嗎!"

  現(xiàn)如今,“機器換人"時代終于來了。據(jù)相關(guān)媒體報道,“機器換人"現(xiàn)象在珠三角、長三角等沿海制造業(yè)發(fā)達(dá)省份已經(jīng)比較突出,各地工業(yè)機器人扶持政策也紛紛出爐。近日,廣東省正式宣布將在2015年至2017年,推動1950家規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)開展“機器換人",并挑選開展“智能工廠培育建設(shè)試點",準(zhǔn)備3年內(nèi)投入9430億元用于工業(yè)技術(shù)改造。政策扶持將推動“機器換人"在制造業(yè)領(lǐng)域常態(tài)化。

  東莞是廣東zui早一批推行“機器換人"的地方,到2014年年底,該市已有六成工業(yè)企業(yè)實現(xiàn)“機器換人"。佛山等地也在大規(guī)模實施類似計劃,不少中西部地區(qū)紛紛效仿,大有共同迎接“機器換人"時代之感。可以說,處于轉(zhuǎn)型升級中的中國,機器人市場潛力巨大。人口紅利消失、用工成本提高,制造業(yè)規(guī)模大、門類多、勞動強度高導(dǎo)致招工難,以及產(chǎn)業(yè)升級等因素,都成為大規(guī)模“機器換人"的動力。數(shù)據(jù)表明,中國工業(yè)機器人安裝量正在高速增長,已連續(xù)兩年成為*大工業(yè)機器人市場。或許兩年后,中國可能躍升到工業(yè)機器人擁有量世界*的位置。

  據(jù)東莞*家民營“無人工廠"——長盈精密技術(shù)有限公司董事長陳奇星介紹,“無人工廠"壓縮用工的數(shù)量可以達(dá)到90%的水平。在“無人工廠"建成后,仍需要一些軟件系統(tǒng)、中后臺管理人員,預(yù)計不超過200人;若按目前手工操作水平來計算,需要的工作人員將超過2000人。另據(jù)“機器換人"企業(yè)反映,現(xiàn)在zui為緊缺的是機器人維護(hù)保養(yǎng)人才,但目前職業(yè)院校這方面的人才培養(yǎng)很滯后,技能人才的知識結(jié)構(gòu)和專業(yè)技能必須提升到新的水平才能適應(yīng)發(fā)展需要。

  今年國務(wù)院印發(fā)《中國制造2025》的核心就是中國“智"造+中國“質(zhì)"造,機器人的設(shè)計制造將走向水準(zhǔn)。“機器換人"已成常態(tài),簡單技能的操作肯定會逐漸被機器人所替代,職業(yè)院校相關(guān)專業(yè)面對的挑戰(zhàn)已然非常嚴(yán)峻。因此,職業(yè)院校相關(guān)專業(yè)必須聞風(fēng)而動,創(chuàng)新辦學(xué)理念和育人標(biāo)準(zhǔn),實施教學(xué)改革和教法創(chuàng)新,提升師資水平和教育科研能力,為迎接中國“智"造+中國“質(zhì)"造培養(yǎng)技術(shù)技能人才。

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